市場化改革有助于激發(fā)國有企業(yè)活力、提高企業(yè)核心競爭力，推動國有資本做大、做優(yōu)、做強(qiáng)。近年來，集團(tuán)緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的部署要求，深入推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動計(jì)劃，從市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展入手，通過混改、并購、重組等方式，成立“專、精、活”的專業(yè)市場化公司，投資布局實(shí)體產(chǎn)業(yè)，不斷提升自身造血功能。

　　然而，改革沒有經(jīng)驗(yàn)可循，也沒有樣板可依，摸著石頭過河難免產(chǎn)生新問題。在復(fù)雜多變的改革實(shí)踐中，集團(tuán)紀(jì)委在區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委的精心指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決扛起監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重舉一反三，以高質(zhì)量監(jiān)督為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。

　　突出問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圍繞財(cái)務(wù)審批管理、財(cái)務(wù)資金管理、財(cái)務(wù)憑證保管等環(huán)節(jié)組織跨部門檢查，印發(fā)《交辦函》《工作提醒函》，督促責(zé)任部門逐項(xiàng)整改發(fā)現(xiàn)問題，迅速規(guī)范財(cái)務(wù)秩序；結(jié)合群眾信訪反映情況，深入走訪調(diào)查，結(jié)合實(shí)際擬定《工作建議函》，推動各部門（子公司）開展轉(zhuǎn)型整治整改行動，確保相關(guān)問題迅速得到整改；圍繞工程安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、值班值守等問題多發(fā)環(huán)節(jié)，組織對重點(diǎn)在建項(xiàng)目實(shí)行跨部門聯(lián)合檢查，為集團(tuán)打造精品項(xiàng)目提供紀(jì)律保障。

　　強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，做實(shí)靠前監(jiān)督。今年二月以來，國內(nèi)多地疫情反復(fù)，僥幸心理、麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒滋生嚴(yán)重影響集團(tuán)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營大局。經(jīng)過深入剖析問題根源，集團(tuán)紀(jì)委定期推動組織精神傳達(dá)會議，以政治學(xué)習(xí)汲取榜樣力量，引導(dǎo)職工提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擰緊思想“閥門”；深入一線常態(tài)開展監(jiān)督檢查，印發(fā)《督查通報(bào)》《督查情況反饋》，推動發(fā)現(xiàn)問題迅速得到整改，督促職工上緊行動“發(fā)條”；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，針對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)問題及時(shí)形成調(diào)查報(bào)告，開展工作約談，結(jié)合實(shí)際有序推進(jìn)問責(zé)追責(zé)，用身邊典型敲響警鐘，明確職工作風(fēng)“紅線”。

　　注重舉一反三，構(gòu)建長效機(jī)制。解決一處問題不是本事，徹底解決一類問題才見功夫。針對發(fā)展過快根基不牢等市場化改革中暴露出來的新問題，集團(tuán)紀(jì)委組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)廉政檔案，開展全體職工問題自我檢視與廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，明確權(quán)責(zé)，做到責(zé)任清單全員化；結(jié)合各部門（子公司）生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，查缺補(bǔ)漏，推動出臺《全面預(yù)算管理辦法》《對外借款管理辦法》等一系列制度規(guī)范，做到制度建設(shè)長效化；完善抓早抓小機(jī)制，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)談話提醒，化事后問責(zé)為事前勸誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到廉政談話常態(tài)化。