10月17日下午，集團(tuán)組織開展基層員工座談會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王建旭主持會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營(yíng)層高管及各部門、下屬公司員工代表參加會(huì)議。

　　來自集團(tuán)各部門、下屬公司19名員工代表就個(gè)人成長(zhǎng)與未來發(fā)展思考作了發(fā)言，并圍繞集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行充分交流。

　　會(huì)上，王建旭認(rèn)真傾聽各位員工自身工作情況、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的發(fā)言，深入了解大家的所思所想所愿，時(shí)不時(shí)與大家深入互動(dòng)交流、分享所感所悟，并對(duì)大家未來發(fā)展提出殷切期望。他希望：集團(tuán)員工要保持積極向上態(tài)度。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，在集團(tuán)新老員工中當(dāng)先鋒、作表率。要提高溝通表達(dá)能力。善于利用正常溝通渠道，有效提高溝通效率，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)全局意識(shí)，調(diào)動(dòng)集體智慧，群策群力、協(xié)同共進(jìn)。要提升綜合能力素質(zhì)。找準(zhǔn)個(gè)人定位，對(duì)照個(gè)人實(shí)際，找不足、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，不斷提升個(gè)人整體素質(zhì)。要深入項(xiàng)目一線鍛煉。注重實(shí)踐鍛煉，去集團(tuán)改革發(fā)展前沿、一線基層項(xiàng)目，在火熱的實(shí)踐中快速成長(zhǎng)成才，做“經(jīng)得起摔打、耐得住寂寞”的人。要知足知不足。珍惜集團(tuán)來之不易的發(fā)展成績(jī)，堅(jiān)定理想信念，常懷敬仰之心、珍愛之情，緊緊跟隨集團(tuán)發(fā)展步伐，把工作當(dāng)成事業(yè)做，與集團(tuán)同甘共苦、與組織共成長(zhǎng)，為集團(tuán)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。